Ông Lương Tuấn Anh tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn viên chức TP.HCM

Đến dự có Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Nguyễn Thị Lệ; Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam Nguyễn Văn Đông; Thành ủy viên, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Dân vận Thành ủy Nguyễn Thị Bạch Mai; Thành ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Trần Thị Diệu Thúy; Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Phùng Thái Quang; Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phụ trách Đảng ủy khối Dân – Chính – Đảng TP Nguyễn Thị Kim Dung; Phó Bí thư Đảng ủy Khối Dân – Chính – Đảng TP Hàng Thị Thu Nga và 200 đại biểu đại diện cho hơn 52.000 đoàn viên công đoàn về dự Đại hội.

Qua hai ngày làm việc, Đại hội đã tiến hành bầu Ban chấp hành CĐVC TP khóa IV, nhiệm kỳ 2023-2028 và Đoàn Đại biểu dự Đại hội XII Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh.

Chủ tịch Công đoàn viên chức TP.HCM Lương Tuấn Anh phát biểu nhận nhiệm vụ. Ảnh:VÕ THƠ

Ban Chấp hành CĐVC TP lần thứ khóa IV, nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 22 người. Trong đó, Ban thường vụ gồm có một Chủ tịch, hai Phó Chủ tịch và bốn ủy viên. Đại hội cũng thống nhất bầu khuyết một Ủy viên Ban Thường vụ.

Phát biểu nhận nhiệm vụ, Chủ tịch Công đoàn viên chức TP.HCM Lương Tuấn Anh bày tỏ sự cảm ơn Đại hội đã tin tưởng, bầu vào BCH nhiệm kỳ IV. Thay mặt BCH mới, ông xin hứa sẽ đoàn kết, thống nhất, thực hiện nghiêm tinh thần tập trung dân chủ, tiếp thu các ý kiến chỉ đạo với tinh thần đoàn kết, đổi mới và phát triển.

“Trong thời gian tới, BCH CĐVC TP sẽ cố gắng hết sức thực hiện tốt nhiệm vụ và mong sẽ tiếp tục nhận được sự tin yêu của các lãnh đạo TP, cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn để có thêm nhiều hoạt động ý nghĩa, tạo được niềm tin cho đoàn viên, người lao động trong giai đoạn 2023-2028” – ông Tuấn Anh phát biểu.

Trong nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn Viên chức TP xác định tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động của theo hướng thiết thực, hiệu quả. Tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức và người lao động có phẩm chất đạo đức, giỏi nghiệp vụ, vững tay nghề góp phần tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, doanh nghiệp vững mạnh.

Đại hội cũng đề ra các chỉ tiêu phấn đấu trong nhiệm kỳ 2023-2028, cụ thể: Hàng năm, mỗi công đoàn cơ sở đăng ký và hoàn thành ít nhất 1 công trình hoặc 1 sáng kiến, 1 giải pháp thi đua hoặc 1 đề tài phục vụ cho nhiệm vụ chính trị của đơn vị; Phấn đấu hết nhiệm kỳ 100% cán bộ công đoàn các cấp từ tổ trưởng trở lên được bồi dưỡng về nghiệp vụ công đoàn. Vận động từ 85% trở lên công chức, viên chức, người lao động (CC, VC, NLĐ) bằng các hình thức khác nhau học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động.

Đồng thời, ít nhất 75% trở lên công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Phấn đấu 95% các doanh nghiệp, đơn vị trực thuộc khu công nghệ cao thành lập tổ chức Công đoàn. 75% ký kết được thỏa ước lao động tập thể, 30% đạt loại A.

Bên cạnh đó, phấn đấu ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc có tổ chức công đoàn hỗ trợ; Phấn đấu 100% bữa ăn giữa ca của công nhân tại các khu vực đảm bảo theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 75% đoàn viên công đoàn được tham gia các chương trình phúc lợi, hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan, nghỉ mát do công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.

Tại đại hội đồng chí Nguyễn Thị Lệ (Phó Bí thư Thành ủy – Chủ tịch Hội đồng Nhân dân thành phố)gửi gắm niềm tin vào Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Thành phố và các đại biểu tham dự đại hội, thông qua các đồng chí, mong muốn tổ chức Công đoàn các cấp trong khối Dân Chính Đảng Thành phố tập trung thực hiện một số nhiệm vụ cụ thể như sau:

Một là: Công đoàn các cấp phải thực hiện hiệu quả nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng; chăm lo, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của công chức, viên chức, người lao động trong khối. Trong bối cảnh Thành phố còn nhiều khó khăn, đặc biệt quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến tư tưởng của bộ phận công chức, viên chức người lao động, vì vậy, tổ chức Công đoàn các cấp phải là đồng hành với đoàn viên công đoàn, duy trì thường xuyên các cuộc gặp gỡ, tiếp xúc, đối thoại giữa lãnh đạo đơn vị với người lao động; tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, người lao động hàng năm đảm bảo tinh thần dân chủ; thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ tại cơ sở. Bên cạnh đó, Công đoàn cần tiếp tục duy trì các hoạt động chăm lo, đồng hành cùng đoàn viên công đoàn và người lao động, tiếp tục duy trì và vận động đóng góp các nguồn Quỹ tương trợ của Công đoàn Viên chức để kịp thời chăm lo cho các trường hợp khó khăn, cần giúp đỡ khẩn cấp.

Hai là: Tổ chức Công đoàn các cấp tăng cường tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh. Tiếp tục triển khai thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Triển khai sâu rộng các chuyên đề toàn khóa “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về ý chí tự lực, tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc”. Đặc biệt, Công đoàn cấn nhanh chóng triển khai học tập và ban hành chương trình, kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết 31-NQ/TW ngày 30/12/2022 của Bộ Chính trị về phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; Cùng bắt tay vào việc xây dựng chương trình hành động, kế hoạch cụ thể cho từng đầu việc của 07 nhóm vấn đề mà Nghị quyết 98 về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh vừa được Quốc Hội thông qua ngày 24 tháng 6 vừa qua, phải vào cuộc một cách tiên phong, xung kích, đầy tâm huyết và dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, không do dự, không né tránh, không ngại khó, không sợ trách nhiệm đùn đẩy cho nhau.

Ba là: Tiếp tục thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị tại đơn vị, góp phần hoàn thành các nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của Thành phố. Tôi đánh giá cao cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” mà Công đoàn Viên chức đang triển khai thực hiện. Trong giai đoạn hiện tại, đề nghị các đồng chí tiếp tục phát động và triẻn khai phong trào theo hướng thiết thực, hiệu quả, phù hợp với từng đối tượng, lĩnh vực, nâng cao trách nhiệm của cán bộ công đoàn và đoàn viên công đoàn tại các đơn vị, phát huy tối đa chuyên môn của công chức, viên chức người lao động thực hiện các công trình thi đua của công đoàn góp phần xây dựng Thành phố. Bên cạnh đó, cần quan tâm công tác tổng kết, khen thưởng các cá nhân và tập thể có thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào, qua đó tham mưu với lãnh đạo Thành phố khen thưởng cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn tiêu biểu, gắn với giải thưởng sáng tạo và các giải thưởng khác của Thành phố.

Bốn là: Ban Chấp hành Công đoàn các cấp cần quan tâm công tác kiểm tra, giám sát của tổ chức Công đoàn. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của Ủy Ban kiểm tra công đoàn các cấp liên quan đến các nội dung về tài chính, công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí và tiêu cực trong các cấp công đoàn trực thuộc. Chủ động phòng ngừa xử lý và thực hiện tốt công tác nắm bắt thông tin, dư luận xã hội trong chức năng nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Đảm bảo tốt việc thực hiện đồng bộ “4 không”: Xây dựng được cơ chế phòng ngừa chặt chẽ để “không thể tham nhũng”, răn đe, trừng trị nghiêm khắc để “không dám tham nhũng”; bảo đảm chế độ chính sách để “ không cần tham nhũng” và xây dựng văn hóa liêm chính để “không muốn tham nhũng”.

Năm là: Công đoàn Viên chức Thành phố tiếp tục quan tâm, chủ động kết nối, phát huy vai trò của mình trong việc phối hợp, ký kết liên tịch với các Sở, Ngành của Thành phố nhằm phát huy vai trò tổ chức công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ chính trị tại các đơn vị, quan tâm kết nối hoạt động chuyên môn của các Sở, Ngành thành phố hỗ trợ các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Khu Công nghệ cao thành phố.

Tại Đại hội, các đại biểu đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức TPHCM lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 22 ủy viên. Tại kỳ họp thứ nhất Ban Chấp hành, các đại biểu đã bầu Ban Thường vụ gồm 7 ủy viên, trong đó đồng chí Lương Tuấn Anh, Chủ tịch Công đoàn Viên chức TP, nhiệm kỳ 2017-2023 tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Viên chức TP, nhiệm kỳ 2023-2028. Đồng chí Nguyễn Thị Bích Liên và đồng chí La Anh Tuấn được bầu giữ chức Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức TP.

Các đại biểu đã bầu Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Viên chức TP, nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 7 ủy viên. Trong đó, đồng chí Nguyễn Thị Bích Liên, Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức TP giữ chức Chủ nhiệm. Đồng chí Phạm Thị Bích Ly, giữ chức Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Viên chức TP.

Cũng tại Đại hội, các đại biểu đã bầu 20 đại biểu chính thức và 3 đại biểu dự khuyết dự Đại hội XII Công đoàn TPHCM, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

P.V